当前位置: 企业动态 > 锡惠新闻
“管理新干线”管理人员培训竞赛启动
       “管理新干线”培训竞赛于近期正式拉开帷幕。此次管理人员培训竞赛通过专家授课、团队竞赛、现场演绎等方式,综合考量管理人员的管理技巧、管理水平、沟通能力和工作执行力。竞赛是一种形式,一个展现自我的平台,以赛促进,以赛会友,更全面的了解的专业基础知识、提升应变能力以及团队协作能力。9月23日,市委讲师团副团长孟菲应邀为全体管理人员授课。
        开班动员:空杯心态 学以致用
        培训讲座前,总经理王纪明作了开班动员。他指出,一要提高认识,深刻领会培训竞赛的重要意义。认识的高度决定行动的力度,要对“知识”有个初步的认知,通过提高业务能力和管理水平,拓展职业发展通道;二要加强学习,切实提高管理工作所需的能力。要对“知识”逐步了解,并对本职工作和新生事物,形成“博与专”的T字型知识结构体系;三要学以致用,确保本次培训竞赛活动取得实效。要对“知识”与实践紧密相连,在学习中不断发现问题、提出问题、解决问题。
        首场讲座:习总书记“七一”重要讲话精神
        作为本次培训竞赛活动的第一课,孟团长从三方面入手与大家分享习总书记“七一”讲话精神。一是讲话全面、深刻、凝练总结95年党的历程,主要包括三大历史贡献和三大历史启示;二是“不忘初心、继续前进”回答执政党赶考命题,重点解读了八个“坚持不忘初心”;三是读懂习总书记“七一”重要讲话中的三个关系,即历史与现实的关系,理想信念和改革发展的关系和理论自觉与实践创新的关系。孟团长从古到今,将党史娓娓道来;结合当下时政,将“不忘初心 继续前行”做重点分析;并将理论结合实际,读懂了“七一”讲话的三个关系。
        此次“管理新干线”管理人员培训竞赛活动不仅是公司“精品公交”之“文化锡惠”创建活动的重要组成部分,也是全年管理人员培训教育工作的一项重要举措,对促进企业人才队伍建设,提升管理人员整体素质和管理水平具有重要意义。据悉,第二场《突发事件舆情应对及媒体沟通》培训讲座将在10月中旬进行,团队竞赛环节将在11月进行,届时,各参赛队将进行“管理新视角——观点微评”、“管理新体验——管理再现”、“管理新思维——临机应变”三个环节的比拼,为全体管理人员奉上一场管理能力 提升的盛宴。